人心掌握術は、管理職にとって重要な能力の一つである。部下から信頼を得て、上手く人材を使いこなせる能力により仕事を成功に導くことができる。しかし人の心を捉えるのは簡単なものではない。
そこで大阪で仕事の経験を積んでみるというのも、管理職に必要な能力開発の方法のひとつだ。人心掌握術で重要であるのは、相手の共感を得られるかどうかである。相手に共感を持ってもらえれば、心理もコントロールしやすくなるだろう。
大阪には、強い個性とこだわりを持った人も多い。そのため彼らの共感を集めるには、言葉に説得力が伴っていなければならない。うわべだけを飾った言葉では心を動かせず、簡単に真意を見抜かれてしまう。
そこで心を掴むのが難しい人たちとの仕事を通じて、どのように共感を持ってもらうかを試行錯誤するうちに、人心掌握術の本質が理解できる可能性がある。人心掌握術は、管理職を目指すエンジニアにとっても重要なスキルと言える。開発チームに所属する職人たちは技術力に強いこだわりを持っている人物が多いだろう。そのため簡単に共感を集めることはできないかもしれない。それでも共感を集めるのが難しい地域で培った仕事の経験があれば、どのようにすれば相手の心を掴めるかが見えてくるはずだ。
開発現場でスタッフの心を掴んで上手くコントロールできるリーダーは、開発プロジェクトをスムーズに進める管理能力にも長けていると言える。そのような技術者になれるよう、大阪での仕事に挑戦してみるのもスキルアップのためには良いかもしれない。